Elements per a la identificació dels punts clau de la política de personal d’un centre educatiu des d’una visió global de la gestió de persones, la definició del lloc de treball pel desenvolupament del projecte educatiu del centre, el perfil professional associat i la selecció de personal
Objectius:
- Conèixer la normativa de referència per a la planificació, definició i provisió dels llocs de treball docents d’un centre educatiu públic.
- Conèixer de forma introductòria els conceptes bàsics sobre selecció de RH basada en el model de gestió per competències i la identificació dels punts clau de la política de personal d’un centre educatiu amb una visió global de la gestió de persones.
- Adquirir capacitats i habilitats per a la definició de llocs de treball docents i del perfil professional associat a competències tècniques i personals.
- Introduir en la metodologia bàsica de selecció per competències.
Continguts:
- Objectiu de la selecció de persones pel treball
- Marc constitucional de la selecció de personal en el context de les administracions públiques. Principis d’igualtat, mèrit i capacitat; principi d’idoneïtat.
- Descripció de lloc de treball. Definició del perfil docent associat als llocs de treball en el centre educatiu.
- Concepte de competència professional.
- La selecció basada en el model de competències professionals
- Sistemes d’avaluació per competències professionals:
- tipus de proves: qüestionaris, proves situacionals i l’entrevista de selecció per competències.
- Assessment center
Metodologia:
Breu presentació teoria
Treball pràctic sobre proves situacionals, qüestionaris, l’entrevista de selecció per competències
Estudi del perfil professional
Disseny del procediment d’avaluació: FIABILITAT i VALIDESA
– Elecció del sistema d’avaluació-instruments d’avaluació
– Establiment criteris de puntuació-ponderació
– Preparació de les persones avaluadores
– Resolució motivada
Formadora:
- Juliana Vilert Barnet. Llicenciada en Psicologia per la UB, Màster en Alta Funció Directiva per l’EAPC, Professora-consultora de ‘Psicologia de la Personalitat’ de la UOC. Cap de l’Àrea de Planificació i Anàlisi de RH i Difusió de la Secretaria d’Administració i Funció Pública del Departament de Governació i Relacions Institucionals.
Avaluació:
– 80% d’assistència a les sessions presencials
– Qualificació d’assoliment d’objectius igual o superior a 5
Reconeixement de 16 hores de formació directiva pel Departament d’Ensenyament
Calendari
- Dates: 15 (dll)*, 18(djs), 23 (dts) i 25(djs)
*excepcionalment la 1a sessió es farà en dilluns
- Horari: 17,30 a 20,30
Lloc de realització : Escola Massana. Plaça de la Gardunya, 9 de Barcelona
30 places (mínim 20 inscripcions)
Inscripció *
Preu: 100 € socis d’ AXIA
145 € no socis
En cas de no arribar al mínim d’inscripcions es comunicarà la suspensió del curs per correu personal a totes les persones que hagin enviat el formulari de sol·licitud.